公务员工资一直是大家热议的话题,体制内的人说自己工资低,一晒工资条全是两三千,既不能腐败又不能兼职,按理说应该生活得很窘迫。但是现实情况却是刚好相反,公务员们基本都是有车有房,嘴上说着工资低,却不见几个人真的辞职。
是什么造成了这种极端了情况呢?就是那些隐藏在工资条下,一般企业和单位完全享受不了的福利待遇。
1、最高比例五险一金
五险一金虽然是每个公司必须缴纳的,但是缴费比例确实相差甚远。就拿公积金来说,目前单边缴费比例在5%-12%之间。企业大多数都是按照最低比例5%缴纳,但是公务员只要有编制,科员都是按照最高比例缴纳,更别说部分地区还有补充公积金,因此企业缴纳上限就24%,但是公务员却能达到50%-80%,光这五险一项就能有几百上千的差距。
2、衣食住行有补助,花销小
公务员福利好,衣食住行四个方面都有补助。衣,警察、法院、税务等多个单位都会发放工作服;食,机关单位基本都有自己的食堂,一天花费几块吃饱又能吃好,拿小编的食堂来说,一天三顿八块,每月还有餐补,吃基本没花过钱。行,公务员车补谁不羡慕,最低500,新入职的科员也能拿到。住,早期公务员能分配住房,现在虽然没有了但是高比例的公积金让公务员买房会便宜很多,除了买房,很多单位都有员工宿舍,虽然条件一般,但胜在便宜,在企业很少有这种待遇。
3、退休金比例高
公务员在职务、职位工资按比例发放,基本工资按100%发放。二线副处级别退休金基本在5000左右,每个地区高新区和一线城市退休金将会更高,同样副处级别,养老金上万都是有可能。而普通职工,按100%缴纳15年社保,退休金也就在2000左右,这差距真不是一般的大。
每次,公务员只谈工资不谈福利,在企业大家工资是做减法,但是看公务员工资一定要做加法,不信你拿企业6000换他机关事业单位3000的岗位,他都是都不愿意换的。
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